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組織改革と対話のデザイン
組織改革と対話のデザイン
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博物館経営論
博物館の組織文化とは何か ― 価値観・信頼・学びの共有基盤をつくる
はじめに 博物館の経営や運営を語るとき、私たちはしばしば展示の質や来館者数、財政状況といった「目に見える指標」に注目しがちです。しかし、その背後には、日々の職員間のやりとりや意思決定のプロセス、共有された価値観や行動様式といった、目には見...
2025年4月22日
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